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任職資格：
大專或以上學曆，熟練掌握炳運用QC七大手法，风流岁月txt,俄罗斯女人性,18岁女生第一次家電或電子行業3年以上品質管理工作經驗。
崗位職責：
1、跟進新産品研發初期的評估、評審，試风流岁月txt,俄罗斯女人性,18岁女生第一次産工作；檢驗工、治具的評估；
2、過程質量輔導，監督，異常分析與處理；
3、根據規格書及相關標准的任職风流岁月txt,俄罗斯女人性,18岁女生第一次資格制定檢驗規範及檢驗指導書；
4、對售後提供的客戶投訴及相關數據進行分析及歸類，並主導糾正預防措施落實；
5、對成品檢驗過程中發生的異常問題進风流岁月txt,俄罗斯女人性,18岁女生第一次行分析，處理，落實和驗證糾正預防措施；
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研發工程師
任職資格：
大專或以上學曆，小家電行業5年以上工作經驗，其中技術研發3年以上工作經驗
崗位職責：
1、負責新産品的開發工作（項目立項、結構設計、模具制造、試裝、試制、試産、量産）；
2、負責新工藝、新結構的研究、設計、改進工作；
3、負責編制新産品檢驗規範
運營經理
任職資格：
1、本科學曆，熟練應用OFFICE辦公軟件（WORD/EXCELL/PPT）
2、掌握電子商務運營、市場推廣等相關知識
3、熟悉使用主要電子商務推廣工具
4、熟悉簡單圖片處理及店鋪裝修
5、電商或家電銷售3年以上工作經驗
崗位職責：
1、負責開展所管轄品類産品推廣計劃和産品活動規劃，利用有效推廣渠道和工具，完成産品銷售推廣工作
2、負責開展所管轄品類産品的備貨計劃、産品資料優化、産品策略等相關産品銷售管理工作
3、負責開展新産品上市銷售相關工作
4、負責根據本渠道下達的産品銷售任務，制定品類産品年度營銷計劃並進行銷售任務分解，並實施産品月度銷售
客服專員
任職資格：
大專或以上學曆，熟練應用OFFICE辦公軟件（WORD/EXCELL/PPT）
崗位職責：
1、負責本渠道平台客戶售前、售中服務，推動客戶購買公司産品
2、負責本渠道平台客戶售後、工單、投訴等處理，維護客戶滿意度
核價工程師
任職資格：
1、大專或以上學曆；
2、熟悉各大類物料結構、相關核價模式；
3、家電制造業3年以上采購經驗
崗位職責：
1、負責采購原物料的成本分析、價格核算，確保價格合理；
2、對原物料進行成本核算，提出價格不合理部分原材料，任職資格采購部對不合理部分原材料采購價格進行議價；
3、監督采購部向最優供應商采購物料，確保采購成本最低；
4、負責收集供應商原物料報價單，並對其整理歸檔；
電商營銷助理
任職資格：
1、掌握市場營銷學、電子商務等相關知識；
2、良好的溝通與表達能力
3、了解制造型企業的（營銷，生産，供應鏈務）管理的常識；
崗位職責：
1、負責根據營銷事業部經銷商的訂單處理工作（訂單下達、處理、跟蹤等）
2、負責營銷事業部分銷系統維護工作
3、負責電商平台低價、竄貨、假貨的處理工作
電商營運專員
任職資格：
1、掌握市場營銷學、電子商務等相關知識；
2、良好的溝通與表達能力
3、了解制造型企業的（營銷，生産，供應鏈務）管理的常識；
崗位職責：
1、負責與營銷事業部的經銷商對接，協助經銷商做好店鋪的産品規劃和推廣工作
2、負責完成經銷商的開拓計劃
3、負責協助經銷商店鋪活動工作
CRM專員
任職資格：
1、本科學曆，市場營銷、客戶關系管理、電子商務運營等相關專業
2、有一定的市場營銷和管理知識，1年以上CRM運營管理經驗，電商工作背景優先；
3、有一定的數據分析能力，對電商店鋪管理、客戶管理、營銷推廣、商品管理、微信互動等有相關的運營經驗；
4、具有較強的溝通能力，敏銳洞察消費者行爲與趨勢，具備較強的數據分析加工能力；
5、熟悉CRM系統，具有良好的office軟件操作能力。
崗位職責：
1、根據渠道店鋪與服務需求，管理CRM系統，建立信息數據庫，進行信息處理和分析；
2、執行並完善會員管理制度，更新並管理會員資料庫，制定新會員開拓招募，老會員維護相應的規範和制度並負責實施；
3、負責客戶等級、客戶積分管理，規劃並執行針對會員的營銷推廣活動，挖掘會員需求，完善會員增值服務，處理客戶電話咨詢、投訴、回訪等，提升重複購買率和用戶忠誠度；
品牌專員
任職資格：
1、本科學曆，廣告學，傳播學，營銷管理學，經濟學或者相關專業
2、熟練應用OFFICE辦公軟件（WORD/EXCELL/PPT）；
3、掌握基礎的廣告學或者是營銷管理學的知識
4、了解電子商務行業或者新興媒體的推廣或者傳播的基礎知識
崗位職責：
1、負責公司品牌層面的傳播的執行工作
2、負責公司整合營銷層面的執行監督工作
3、負責公司自媒體的內容撰寫和編輯工作
4、負責跟進外部設計和廣告公司對接的基礎工作
5、負責跟進和處理公司的危機公關事件工作
人事專員
任職資格：
1、大專或以上學曆，一年以上制造業人事工作經驗；
2、熟練應用OFFICE辦公軟件（WORD/EXCELL/PPT）；
3、了解人力資源基礎管理知識；熟悉國家及本地區勞動法律法規相關知識，並能在工作中有效運用；
崗位職責：
1、根據公司人事管理制度和薪酬管理制度，負責員工工資的核算和統計工作；
2、根據公司人力資源制度，爲員工提供人事及工資福利政策的解答服務及一般性的勞資糾紛處理。
3、根據人事管理制度，負責具體的人事信息（員工個人信息、公司人力資源信息）維護、統計、分析管理，爲人力資源其它工作提供支持。
行政專員
任職資格：
1、大專或以上學曆；
2、制造業2年以上行政工作經驗，持初級安全主任證；
3、掌握消防安全規劃及食品衛生任職資格的相關知識，了解治安法規及法律常識。
崗位職責：
1、負責公司安全生産管理（含制度、日常檢查、安全事故處理、改善等）工作。
2、負責公司6S管理（含制度、日常檢查、改善等）工作。
3、負責公司安全保衛的外包管理規則、合同簽定，檢查監督、費用管理工作；
4、負責公司食堂的外包管理規則、合同簽定，檢查監督、費用管理工作；
5、負責公司宿舍的管理規則、合同簽定、檢查監督、費用管理工作；
